Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund e. V.
Wir suchen
Pflegeschulleitung (m/w/d)
Der DRK Kreisverband Dortmund e.V. ist Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und ist im Rahmen seiner satzungsgemäßen Aufgaben als Wohlfahrtsverband und Nationale Hilfsgesellschaft tätig. Im DRK Kreisverband Dortmund e.V. arbeiten mehr als 300 ehrenamtliche und 500 hauptamtliche Mitarbeiter/-innen eng an der Verwirklichung der satzungsgemäßen Aufgaben zusammen.
Wir betreiben in Dortmund im Rahmen unseres Handelns als Wohlfahrtsverband u. a. eine stationäre Pflegeeinrichtung, Tagespflege, Tageseinrichtungen für Kinder, vermitteln Tagesmütter und -väter und sind in der Migrationsarbeit vielschichtig aktiv. Als Hilfsgesellschaft betreiben wir für den Träger des Rettungsdienstes verschiedenste Rettungsmittel, stellen Katastrophenschutzeinheiten und erbringen für unterschiedlichste Veranstaltungen Sanitätswachdienste. Die Servicestelle Ehrenamt ist zentraler Ansprechpartner für sämtliche Aktivitäten im Rahmen des bürgerschaftlichen Engagements. Als Träger eines Ausbildungszentrums betreiben wir in Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ehren- und Hauptamt in unserer staatlich anerkannten Pflege- und Rettungsdienstschule.
frühstens zum 01.04.2025 · Vollzeit
Möchten Sie Teil einer traditionsreichen Bildungseinrichtung werden und die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt als Schulleitung für die DRK Pflegeschule Dortmund und werden Teil unseres engagierten Teams.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Pflegeschule in allen pädagogischen, organisatorischen, administrativen, betriebswirtschaftlichen und kommunikativen Belangen. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Schule sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Schulbetriebs.
- Personalführung und -entwicklung: Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Lehrerkollegiums. Dies umfasst die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und die Sicherstellung einer effektiven Teamarbeit.
- Entwicklung und Umsetzung des Schulprogramms: Gestaltung und Implementierung eines innovativen Schulprogramms, das den aktuellen Anforderungen der Pflegeausbildung entspricht. Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch regelmäßige Evaluation und Anpassung der Lehrpläne.
- Weiterentwicklung des Curriculums: Kontinuierliche Überarbeitung und Verbesserung des schulinternen Curriculums unter Einbindung moderner, digitaler Lehr- und Lernkonzepte.
- Kooperation mit Partnern: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Kooperationspartner*innen auf lokaler und überregionaler Ebene.
- Übernahme von Lehrveranstaltungen: Durchführung eigener Lehrveranstaltungen, um den direkten Kontakt zu den Auszubildenden zu pflegen und die Qualität der Ausbildung aus erster Hand sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, etc.) auf Master- oder einem vergleichbaren Niveau
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachperson ist wünschenswert
- Kenntnisse in der kaufmännischen und wirtschaftlichen Leitung eines Handlungsfeldes
- Kenntnisse in der Beantragung von öffentlichen Mitteln sowie der Bearbeitung von Verwendungsnachweisen
- Berufserfahrung in der Lehre, wünschenswert in leitendes Position, gepaart mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
- "Out-of-the-box"-Denken und Freude an der Umsetzung innovativer und kreativer Konzepte sowie Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitaler Hard- und Software und die Bereitschaft, das digitale Lernen im Bildungszentrum weiterzuentwickeln
- Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsmentalität
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsspielraum: Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum, um deine Kreativität einzubringen
- Engagiertes Team: Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsumgebung: Möglichkeit zur mobilen Arbeit, was Flexibilität und Work-Life-Balance fördert.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das dir Planungssicherheit bietet
- Faire Vergütung: Eine leistungsbezogene Vergütung nach TVöD sowie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen gemäß TVöD
- Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge, die dich für die Zukunft absichert
- Erholungsurlaub: 30 Tage Erholungsurlaub, um neue Kraft zu tanken
- Zusatzversicherung: Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die dich unterstützt
- Auslandsrückholung im Krankheitsfall: Im Krankheitsfall im Ausland auf unsere Kosten die Heimreise antreten
- Job Rad: Die Möglichkeit zum Job Rad, um umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu kommen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.